"Somos uma empresa inovadora, pioneira em Business Intelligence (BI) as a Service, um novo modelo de negócios que está disruptando a forma como empresas constroem Dashboards.
Oferecemos soluções para transformar dados em estratégias assertivas, com foco em vendas, marketing, e sucesso do cliente.
Entre nossos cases de sucesso, temos uma empresa SaaS do Paraná que aumentou em 109% sua receita anual recorrente depois de utilizar nossos dashboards, e uma Telecom do Espírito Santo que levou a retenção de 23% para 54%.
Somos especialista em vendas B2B. Somos Vendedores que Contratam Vendedores. Conectamos os talentos em vendas com sua empresa, entregando um detalhamento sobre o perfil comportamental e técnico de cada candidato. Achamos desde o pré-vendas até seus líderes comerciais.
Aproveite seu tempo para ser mais estratégico e deixe com a gente seu processo seletivo!
Através do diagnóstico de sua estratégia de negócio, estrutura e modelo de vendas, bem como da cultura da sua empresa, mapeamos os hard skills, soft skills, fit cultural e experiência necessária para o sucesso no cargo.
Fundamos a Contratação Acelerada com a missão de ajudar os empreendedores que precisam escalar seus times de vendas a aumentar suas receitas, com celeridade e humanização.
Atuamos há 18 anos na criação de áreas comerciais inteiras.
Nos últimos dois anos, executamos mais de 450 contratações, dentre SDRs,BDRs, AEs, Closers, Hunters, Key Accounts, Heads of Sales, pessoas coordenadoras de vendas, etc.
Quando se fala em Recrutamento e Seleção para vendas, nos chamam!
Vem com a gente?"
Responsabilidades e atribuições do cargo:
Buscamos um profissional dinâmico e orientado para resultados, que atuará como Assistente Comercial e SDR/BDR , com Inbound e Outbound, prospectando ativamente novos clientes e garantindo uma jornada comercial eficiente.
- Prospecção ativa de clientes B2B (setor de tecnologia);
- Atendimento a leads inbound e outbound;
- Agendamento de reuniões e follow-up com clientes;
- Contato diário com C-Level (diretores e sócios);
- Elaboração de contratos e controle do CRM.
DICAS PARA BRILHAR NA SUA ENTREVISTA DE EMPREGO
A entrevista de emprego é o momento crucial para mostrar o seu valor e conquistar a vaga desejada. Para te ajudar a ter sucesso, preparei um guia completo com dicas práticas e eficazes:
Preparação é a Chave:
Pesquisa Profunda:
Conheça a empresa: Missão, valores, produtos/serviços, cultura organizacional e notícias recentes.
Entenda a vaga: Leia atentamente a descrição do cargo e identifique as competências e experiências exigidas.
Investigue o entrevistador: Se possível, pesquise o perfil do entrevistador no LinkedIn para entender o seu background.
Autoconhecimento:
Revise o seu currículo: Tenha na ponta da língua as suas experiências, habilidades e conquistas.
Identifique os seus pontos fortes e fracos: Prepare exemplos de situações em que você demonstrou as suas qualidades e como lidou com os seus desafios.
Defina os seus objetivos de carreira: Saiba o que você busca em um emprego e como essa vaga se encaixa nos seus planos.
Prática:
Simule a entrevista: Peça a um amigo ou familiar para te entrevistar e pratique as respostas para perguntas comuns.
Prepare o seu discurso: Tenha um discurso conciso e impactante sobre a sua trajetória profissional e o seu interesse pela vaga.
Cuide da sua apresentação: Escolha uma roupa adequada ao ambiente da empresa e prepare-se para causar uma boa primeira impressão.
Durante a Entrevista:
Postura Profissional:
Seja pontual: Chegue com antecedência para demonstrar respeito pelo tempo do entrevistador.
Mantenha a calma: Respire fundo, sorria e mantenha contato visual com o entrevistador.
Seja educado e cordial: Trate todos com respeito, desde a recepcionista até o diretor.
Comunicação Eficaz:
Seja claro e objetivo: Responda às perguntas de forma concisa e direta, evitando rodeios.
Use a linguagem corporal a seu favor: Mantenha uma postura ereta, gesticule com naturalidade e sorria.
Demonstre entusiasmo: Mostre que você está realmente interessado na vaga e na empresa.
Demonstre Interesse:
Faça perguntas inteligentes: Prepare perguntas sobre a empresa, a vaga e a equipe para demonstrar o seu interesse e curiosidade.
Ouça atentamente: Preste atenção às perguntas do entrevistador e responda de forma relevante.
Agradeça a oportunidade: Ao final da entrevista, agradeça o entrevistador pelo tempo e pela oportunidade.
Pós-Entrevista:
Envie um e-mail de agradecimento: Reforce o seu interesse pela vaga e agradeça novamente pela oportunidade.
Mantenha contato: Se você não receber um retorno em alguns dias, envie um e-mail educado para perguntar sobre o andamento do processo seletivo.
Aprenda com a experiência: Independentemente do resultado, reflita sobre a sua performance na entrevista e identifique os pontos que você pode melhorar.
Dicas Extras:
Utilize a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar as suas respostas.
Destaque as suas conquistas e resultados, utilizando dados e exemplos concretos.
Mostre que você é um profissional proativo, que busca soluções e que tem espírito de equipe.
Seja autêntico e mostre a sua personalidade, mas sempre mantendo o profissionalismo.
Lembre-se que a entrevista é uma conversa entre duas partes. Mostre que você é o profissional ideal para a vaga e que você está pronto para contribuir com o sucesso da empresa. Boa sorte!
