Função: Jovem Aprendiz - Benefícios:O Grupo Trigo oferece um pacote de benefícios completo para apoiar o bem-estar, a saúde e o desenvolvimento profissional de seus colaboradores. Além de salário de R$ 1.142,33, os contratados recebem vale-transporte e vale-refeição ou vale-alimentação no valor de R$ 32,00 por dia, proporcionando mais praticidade no dia a dia. A empresa também disponibiliza plano de saúde Amil, plano odontológico Amil, auxílio farmácia OMNI e acesso ao Wellhub (Gympass), incentivando o cuidado com a saúde física e a qualidade de vida dos colaboradores. Outro diferencial é o acesso a diversos convênios, incluindo SESC, instituições de ensino superior e cursos de idiomas, oferecendo oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional com condições especiais. Além dos benefícios, o Grupo Trigo investe no crescimento de seus talentos por meio de trilha de carreira estruturada e possibilidade de efetivação, permitindo que jovens profissionais construam uma trajetória sólida dentro de uma das maiores empresas do setor de alimentação do Brasil.

Função: Auxiliar Administrativo. - Benefícios:A Aviva oferece um pacote de benefícios completo, pensado para promover a qualidade de vida, o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores. Entre os principais benefícios estão salário compatível com o mercado, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e participação nos resultados (PPR) com pagamentos semestrais e anuais, reconhecendo o desempenho das equipes. A empresa também investe na saúde física e emocional de seus profissionais, oferecendo acesso ao Wellhub (Gympass), campanhas de imunização e atendimento psicológico por meio da plataforma Conexa Psicologia Viva. Além disso, os colaboradores contam com refeitório no local, proporcionando mais praticidade durante a jornada de trabalho. Para apoiar as famílias, a Aviva disponibiliza auxílio-babá ou reembolso-creche, além de oferecer auxílio para pessoas com deficiência (PCD) e benefícios comemorativos, como prêmio casamento e premiação por tempo de empresa, valorizando os momentos importantes da vida e da carreira dos colaboradores. Outro diferencial é o acesso a vantagens exclusivas, como entrada no Hot Park, um dos maiores parques aquáticos da América Latina, e parcerias com empresas e instituições nas áreas de educação, energia e ótica, ampliando ainda mais os benefícios oferecidos aos profissionais que fazem parte da Aviva.

Função: Assistente Administrativo. - Benefícios:A SAF Botafogo oferece um pacote de benefícios completo, desenvolvido para promover o bem-estar, a qualidade de vida e o desenvolvimento de seus colaboradores. Entre os principais benefícios estão plano de saúde Amil Nacional, plano odontológico Amil Nacional, vale-transporte e vale flexível (Flash), que pode ser utilizado para alimentação ou refeição. Os colaboradores também contam com acesso ao Gympass e/ou TotalPass, auxílio-creche, estacionamento gratuito e remuneração variável, além de políticas que incentivam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, como day off no mês do aniversário, licença-maternidade estendida de seis meses, licença-paternidade de um mês e licença-casamento estendida para cinco dias. Como diferencial, a SAF Botafogo proporciona benefícios exclusivos para quem faz parte do clube, incluindo o programa Sócio Glorioso e a iniciativa SAF Me Leva, que realiza sorteios de pares de ingressos para eventos realizados no Estádio Nilton Santos. Além disso, a empresa investe em um ambiente de trabalho moderno, colaborativo e acolhedor. Em algumas unidades, como a localizada no Estádio Nilton Santos, os colaboradores contam com uma sala de descompressão, equipada com jogos e espaço para descanso, reforçando o compromisso da organização com o bem-estar e a valorização das pessoas.

Função: Compatível com o cargo. - Benefícios:A Ambev oferece um pacote de benefícios completo, voltado ao bem-estar, à saúde e ao desenvolvimento de seus colaboradores e de seus dependentes legais. Entre os principais benefícios estão plano de saúde, plano odontológico, telemedicina, seguro de vida e acesso ao Gympass (Wellhub), além de suporte voltado à saúde mental por meio da plataforma de telemedicina Dasa. Os colaboradores também contam com vale-alimentação ou vale-refeição, conforme a modalidade da vaga, vale-transporte opcional, participação nos lucros e resultados (PLR), previdência privada, abono assiduidade e auxílio-creche ou auxílio-babá, contribuindo para mais segurança financeira e qualidade de vida. Outro diferencial da empresa é a possibilidade de adquirir produtos do portfólio da Ambev com descontos exclusivos para funcionários. Além disso, a companhia oferece cesta de Natal e brinquedos para os filhos dos colaboradores no fim do ano, reforçando seu compromisso com a valorização das famílias. Os benefícios podem variar de acordo com a função, unidade e região de atuação, mas refletem o compromisso da Ambev em proporcionar um ambiente de trabalho que incentiva o desenvolvimento profissional, o equilíbrio entre vida pessoal e carreira e o bem-estar de seus colaboradores.

Função: Pessoa Analista de Vendas Pleno. - Benefícios:A Simples Dental oferece um pacote de benefícios pensado para promover qualidade de vida, bem-estar e desenvolvimento profissional de seus colaboradores. Entre os destaques estão vale-alimentação ou vale-refeição de R$ 1.000,00 em cartão iFood Benefícios, sem desconto durante o período de férias, além de auxílio home office de R$ 150,00 para apoiar a estrutura de trabalho remoto. Na área da saúde e bem-estar, a empresa disponibiliza plano de saúde Unimed com coparticipação, atendimento psicológico por meio da plataforma Wellz, sem custo para o colaborador, acesso ao Gympass (Wellhub) com possibilidade de inclusão de dependentes e o Guapeco, benefício voltado aos cuidados com a saúde dos pets. Pensando no desenvolvimento profissional, a Simples Dental oferece aulas de inglês gratuitas, além de disponibilizar notebook e monitor para o trabalho remoto. Os colaboradores ainda recebem um voucher de R$ 2.000,00 para aquisição dos equipamentos necessários para montar seu espaço de trabalho em casa e podem solicitar reembolso de diárias em coworkings em qualquer estado do Brasil. A empresa também valoriza a família e a qualidade de vida, oferecendo licenças maternidade e paternidade estendidas, cesta especial para futuros pais e mães, day off no aniversário e convênios regionais com a Farmasesi e com a Educação SESI, disponíveis para colaboradores de Santa Catarina. Com equipes distribuídas por diversas regiões do país, a Simples Dental incentiva uma cultura de trabalho remoto, colaborativa, inclusiva e diversa, proporcionando um ambiente que valoriza o desenvolvimento das pessoas e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Função: Analista de Relacionamento Jr. - Benefícios:A Unicred oferece um pacote de benefícios completo, pensado para promover qualidade de vida, desenvolvimento profissional, segurança financeira e bem-estar dos colaboradores. Entre os benefícios estão vale-alimentação e vale-refeição, auxílio para trabalho home office ou híbrido, auxílio mobilidade e reembolso de despesas com creche, escola infantil ou babá. Na área financeira, os colaboradores contam com Participação nos Resultados (PPR), previdência privada com coparticipação da empresa e seguro de vida empresarial. Para cuidar da saúde, a instituição disponibiliza assistência médica e odontológica extensivas aos dependentes. O bem-estar também faz parte da cultura da empresa, com acesso ao Wellhub (Gympass), plataforma de ensino de inglês English Pass, atendimento psicológico e conteúdos de desenvolvimento pessoal pelo Zenklub, além de cesta de Natal e folga no mês do aniversário do colaborador e também no aniversário dos filhos. A Unicred ainda oferece licenças parentais estendidas, com 180 dias de licença-maternidade e 20 dias de licença-paternidade, reforçando seu compromisso com o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

Função: Compatível com o cargo. - Benefícios:A Santa Casa da Bahia oferece um pacote de benefícios voltado ao bem-estar, à saúde e à qualidade de vida de seus colaboradores. Entre os principais benefícios estão assistência médica com coparticipação, plano odontológico, alimentação no refeitório da instituição e seguro de vida, proporcionando mais segurança e suporte aos profissionais. Além desses benefícios, a instituição investe na valorização de seus colaboradores por meio de um ambiente de trabalho humanizado, oportunidades de desenvolvimento profissional e programas internos de capacitação. Dependendo do cargo e da área de atuação, outros benefícios podem ser oferecidos conforme as políticas internas da instituição e a unidade de trabalho.

Função: Operador de Captação. - Benefícios:O Instituto Infnet oferece um pacote de benefícios voltado ao bem-estar, à saúde e ao desenvolvimento profissional de seus colaboradores. Entre os principais benefícios estão vale-refeição em cartão flexível Swile, plano de saúde Amil, plano odontológico Amil sem custo para o colaborador, além de acesso à plataforma de terapia online Vittude e ao TotalPass, que incentiva a prática de atividades físicas e o cuidado com a saúde. A empresa também valoriza o crescimento acadêmico de sua equipe, oferecendo condições especiais para participação nos cursos da instituição, incluindo bolsas integrais para cursos de graduação após o período de experiência e bolsas parciais para cursos de pós-graduação. Após dois anos de vínculo com a instituição, os colaboradores também podem contar com a possibilidade de bolsas de estudo para dependentes e cônjuges. Além disso, o Instituto Infnet oferece day off no aniversário para colaboradores que completam um ano de empresa, reforçando seu compromisso com a valorização das pessoas e com a promoção de um ambiente de trabalho que incentiva o aprendizado contínuo, o desenvolvimento profissional e a qualidade de vida.

Função: Analista de Relacionamento Operacional - Benefícios:O Fretadão oferece um pacote de benefícios completo, pensado para proporcionar mais qualidade de vida, saúde e bem-estar aos seus colaboradores. Entre os principais benefícios estão o cartão flexível para alimentação (Flex Food Swile) no valor de R$ 880,00 por mês, vale-transporte ou cartão mobilidade, plano de saúde SulAmérica sem desconto para o colaborador, plano odontológico SulAmérica, seguro de vida e benefício farmácia. A empresa também investe no bem-estar físico e mental da equipe, oferecendo acesso ao TotalPass para academias, à plataforma Posher com serviços de yoga, nutrição e psicoterapia, além da Vittude, que disponibiliza sessões de terapia online com condições especiais. Para proporcionar mais flexibilidade, os colaboradores contam com acesso aos espaços de coworking da WeWork em todo o Brasil, antecipação salarial pela Creditas, empréstimo consignado e um clube de descontos exclusivo com diversas empresas parceiras. Além disso, o Fretadão oferece day off no aniversário, programa de indicação de talentos, parceria com a Open English para cursos de inglês com condições especiais e outros benefícios que reforçam seu compromisso com o desenvolvimento profissional, a qualidade de vida e a valorização de sua equipe.

Função: Compatível com o cargo. - Benefícios:A Cogna Educação oferece um pacote de benefícios voltado ao bem-estar, à saúde e ao desenvolvimento profissional de seus colaboradores. Entre os principais benefícios estão participação nos lucros e resultados (PLR), vale-refeição ou vale-alimentação em cartão flexível, assistência médica com cobertura para dependentes e coparticipação, além de assistência odontológica. A empresa também investe no crescimento de seus profissionais por meio de bolsas de estudo para cursos de graduação e pós-graduação em suas instituições de ensino, extensivas aos dependentes elegíveis. Os colaboradores ainda contam com acesso à universidade corporativa, que disponibiliza cursos e trilhas de aprendizagem para incentivar o desenvolvimento contínuo. Além disso, a Cogna oferece day off no aniversário, convênio com o SESC, convênio farmácia Univers, acesso ao Wellhub (Gympass), Programa Ninho para apoio às famílias durante a chegada de um bebê e o Programa Valoriza, que incentiva o crescimento na carreira por meio de oportunidades internas. Esse conjunto de benefícios reforça o compromisso da empresa em promover qualidade de vida, aprendizado contínuo e valorização de seus colaboradores.