Função: Compatível com o cargo. - Benefícios:A RD Saúde disponibiliza um pacote de benefícios pensado para promover mais qualidade de vida, segurança e desenvolvimento profissional aos seus colaboradores. Entre os principais benefícios estão assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-transporte e vale-refeição, garantindo suporte para as necessidades do dia a dia. Os profissionais também contam com o Benefício Farmácia (Univers), que oferece condições especiais para aquisição de medicamentos e produtos de saúde, além de convênios com empresas parceiras que proporcionam descontos e vantagens exclusivas. Para incentivar hábitos saudáveis e o bem-estar físico, a empresa disponibiliza acesso ao Gympass (Wellhub), permitindo a utilização de academias, estúdios e aplicativos de atividades físicas. Os colaboradores ainda têm acesso à telemedicina, proporcionando atendimento médico de forma prática e rápida. A RD Saúde também valoriza o reconhecimento e a valorização de seus profissionais por meio da Participação nos Resultados (PPR), permitindo que os colaboradores compartilhem os resultados alcançados pela empresa. Além disso, a companhia oferece benefícios voltados ao apoio familiar, como licença maternidade e paternidade estendidas, auxílio funeral e day off de aniversário, proporcionando mais equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Pensando no crescimento de carreira, a empresa investe em programas de desenvolvimento e trilhas de aprendizagem, criando oportunidades para capacitação e evolução profissional dentro da organização. Como complemento, os colaboradores recebem cesta de Natal ao final do ano, reforçando o compromisso da RD Saúde em valorizar e reconhecer as pessoas que fazem parte da sua trajetória de sucesso.

Função: Compatível com o cargo. - Benefícios:O Roldão Atacadista oferece um pacote de benefícios voltado ao bem-estar, segurança e desenvolvimento profissional de seus colaboradores. Entre os principais benefícios estão assistência médica, assistência odontológica, vale-transporte, refeição no local ou vale-refeição (conforme a unidade e função), além de seguro de vida. A empresa também investe na capacitação e no crescimento interno de seus profissionais, disponibilizando programas de treinamento, desenvolvimento de carreira e oportunidades de promoção. Outro diferencial é o programa de formação de lideranças, que incentiva o crescimento profissional dentro da organização. Os colaboradores ainda podem contar com convênios e parcerias que oferecem descontos em instituições de ensino, academias, estabelecimentos comerciais e outros serviços, contribuindo para mais qualidade de vida e desenvolvimento pessoal. Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, unidade de atuação e políticas internas da empresa.

Função: Compatível com o cargo. - Benefícios:O Grupo Indiana oferece um pacote de benefícios voltado ao bem-estar e à valorização de seus colaboradores. Entre os principais benefícios estão salário compatível com o mercado, vale-transporte e vale-alimentação, proporcionando mais segurança e apoio nas despesas do dia a dia. Os colaboradores também têm acesso ao Clube de Benefícios, que oferece descontos exclusivos em empresas parceiras do Grupo, além do Programa Bem Mais Benefícios, que inclui plano odontológico, seguro de vida, serviços de telessaúde, assistência natalidade e outras vantagens voltadas à saúde, proteção e qualidade de vida. Esse conjunto de benefícios demonstra o compromisso do Grupo Indiana em proporcionar um ambiente de trabalho acolhedor, incentivando o desenvolvimento profissional e o bem-estar de sua equipe.

Função: Fiscal de Pátio - Benefícios:A Inframerica oferece um pacote de benefícios voltado ao bem-estar, à qualidade de vida e ao desenvolvimento de seus colaboradores. Entre os benefícios estão vale-refeição no valor de R$ 1.329,90, vale-alimentação de R$ 230,06 e vale-transporte ou a opção de estacionamento privativo com vale-combustível, conforme as regras da empresa. Os profissionais também contam com assistência médica e odontológica extensivas aos dependentes, seguro de vida, acesso ao Wellhub (antigo Gympass), auxílio-creche ou auxílio-babá para filhos de até 7 anos incompletos, além de licença maternidade e paternidade estendidas. A empresa ainda incentiva o desenvolvimento profissional por meio de programa de incentivo à educação para colaboradores elegíveis após 12 meses de empresa, oferece previdência privada, descontos em restaurantes e lojas localizadas no Aeroporto de Brasília e oportunidades de crescimento por meio de processos seletivos internos. Esse conjunto de benefícios demonstra o compromisso da Inframerica em valorizar seus colaboradores e oferecer um ambiente favorável ao desenvolvimento pessoal e profissional.

Função: Assistente de Planejamento e Controle Acadêmico. - Benefícios:O Gran oferece um pacote de benefícios completo, pensado para promover qualidade de vida, desenvolvimento profissional e bem-estar de seus colaboradores. Entre os principais benefícios estão plano de saúde e odontológico SulAmérica com cobertura nacional e custeados integralmente pela empresa, Wellhub (Gympass) ou reembolso de academia, convênio com o Sesc e acesso a plataformas de saúde e bem-estar que oferecem suporte médico, psicológico, financeiro e jurídico. Na área de alimentação, os colaboradores recebem vale-refeição ou vale-alimentação por meio do cartão iFood. Para quem atua no modelo remoto, a empresa também concede auxílio home office, além de participação nos lucros e resultados (PLR), auxílio-creche e licenças maternidade e paternidade estendidas. O Gran investe fortemente no crescimento de seus profissionais, oferecendo bolsa de estudos integral para cursos de graduação e pós-graduação na Gran Faculdade, assinatura gratuita da plataforma Gran Concursos, descontos em cursos presenciais, acesso à universidade corporativa Gran Academy e programas de incentivo ao aprendizado contínuo. Além disso, os colaboradores contam com diversos benefícios exclusivos, como kit de boas-vindas, equipamentos de trabalho, vale de Natal, kit para recém-nascidos, auxílio para material escolar, benefício voltado à inclusão de pessoas com deficiência, plano de saúde para pets por meio da Petlove, day off no aniversário e seguro de vida. Esse conjunto de vantagens reforça o compromisso do Gran em proporcionar um ambiente de trabalho acolhedor, inovador e focado no desenvolvimento integral de sua equipe.

Função: Auxiliar de Infraestrutura e Serviços. - Benefícios:A Inframerica oferece um pacote de remuneração e benefícios voltado ao bem-estar, à qualidade de vida e ao desenvolvimento de seus colaboradores. A vaga conta com salário de R$ 2.300,61, além de vale-refeição no valor de R$ 1.329,90 e vale-alimentação de R$ 230,06 para colaboradores elegíveis. Os profissionais também recebem vale-transporte ou podem optar por estacionamento privativo e vale-combustível (R$ 342,29), conforme as regras da empresa. O pacote inclui assistência médica e odontológica extensivas aos dependentes, seguro de vida, auxílio-creche para crianças de até 7 anos incompletos, licença maternidade e paternidade estendidas e previdência privada. Além disso, a empresa disponibiliza acesso ao Wellhub (antigo Gympass), incentivo à educação para colaboradores elegíveis após 12 meses de empresa, descontos em restaurantes e lojas localizadas no Aeroporto de Brasília e oportunidades de crescimento por meio de processos seletivos internos. Esses benefícios reforçam o compromisso da Inframerica com a valorização, o desenvolvimento profissional e a qualidade de vida de sua equipe.

Função: Assistente de Recepção. - Benefícios:A Inframerica oferece um pacote de remuneração e benefícios atrativo, pensado para proporcionar mais qualidade de vida, segurança e apoio ao desenvolvimento de seus colaboradores. A vaga conta com salário de R$ 3.306,89, além de vale-refeição no valor de R$ 1.329,90 e vale-alimentação de R$ 230,06 para auxiliar nas despesas do dia a dia. Os profissionais também recebem vale-transporte ou podem optar por estacionamento privativo e vale-combustível de R$ 342,29, conforme as regras da empresa. O pacote inclui ainda assistência médica e odontológica extensivas aos dependentes, seguro de vida, auxílio-creche, licença maternidade e paternidade estendidas e previdência privada. Além disso, os colaboradores têm acesso ao Wellhub (antigo Gympass), descontos em restaurantes e lojas localizadas no Aeroporto de Brasília e oportunidades de crescimento por meio de processos seletivos internos, reforçando o compromisso da Inframerica com o desenvolvimento profissional e o bem-estar de sua equipe.

Função: Auxiliar de Tele-Vendas - Benefícios:A InBetta oferece um pacote de benefícios que pode variar conforme a unidade, o cargo e o modelo de trabalho, proporcionando mais qualidade de vida, segurança e oportunidades de desenvolvimento para seus colaboradores. Entre os benefícios estão plano de saúde e odontológico, auxílio farmácia, auxílio ótica, atendimento psicológico gratuito, acesso ao Wellhub (Gympass), seguro de vida e participação nos resultados. A empresa também incentiva o crescimento profissional por meio de auxílio estudante e convênios com instituições de ensino parceiras. Para facilitar a rotina dos colaboradores, a InBetta disponibiliza transporte fretado em regiões atendidas ou vale-transporte, refeitório no local ou vale-refeição para determinadas funções, estacionamento gratuito, bicicletário e auxílio home office para cargos nessa modalidade. Além disso, a empresa oferece programas de reconhecimento, como prêmio por assiduidade e prêmio por produção, além de benefícios exclusivos, como descontos na LOTS Home Shop e acesso a crédito consignado com condições diferenciadas. Esse conjunto de vantagens reforça o compromisso da InBetta com o bem-estar, a valorização e o desenvolvimento contínuo de seus profissionais.

Função: Assistente de Cadastro - Benefícios:A InBetta oferece um pacote de benefícios voltado à saúde, qualidade de vida, desenvolvimento profissional e segurança financeira dos colaboradores. Os benefícios podem variar de acordo com a localização e o modelo de trabalho, seguindo critérios internos de elegibilidade. Na área de saúde e bem-estar, os colaboradores podem contar com plano de saúde e odontológico, auxílio farmácia, auxílio ótica, atendimento psicológico gratuito e acesso ao Wellhub (Gympass), promovendo cuidados físicos e emocionais no dia a dia. Para incentivar o crescimento profissional, a empresa disponibiliza auxílio estudante e convênios com instituições de ensino, oferecendo condições especiais para quem deseja investir em capacitação e desenvolvimento de carreira. Entre os benefícios voltados à rotina de trabalho estão transporte fretado em regiões atendidas, vale-transporte quando aplicável, bicicletário, estacionamento gratuito, refeitório no local ou vale-refeição para determinadas funções, além de auxílio home office para colaboradores que atuam remotamente. A empresa também valoriza o desempenho e o comprometimento de sua equipe por meio de programas de reconhecimento, incluindo prêmio assiduidade, prêmio por produção e participação nos resultados, permitindo que os colaboradores compartilhem os resultados alcançados pela organização. Complementando o pacote, a InBetta oferece seguro de vida, descontos exclusivos em produtos da LOTS Home Shop e acesso a crédito consignado com condições diferenciadas, proporcionando mais tranquilidade e vantagens aos seus profissionais.

Função: Assistente de Produção de Conteúdo Acadêmico - Benefícios:A vaga oferece um pacote de benefícios voltado ao bem-estar, saúde e desenvolvimento profissional do colaborador. Entre os principais benefícios está o vale-refeição disponibilizado em cartão flexível Swile, permitindo maior autonomia no uso diário. O colaborador também conta com plano de saúde Amil com modelo de coparticipação, garantindo acesso à assistência médica com condições acessíveis. Após completar um ano de empresa, há o benefício de um dia livre no aniversário, proporcionando maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Na área de saúde e qualidade de vida, a instituição disponibiliza acesso à plataforma de terapia online Vittude, além do TotalPass, que oferece acesso a academias e atividades físicas conveniadas. Em relação ao desenvolvimento acadêmico e profissional, há a possibilidade de participação em cursos oferecidos pela própria instituição em condições especiais para colaboradores, incluindo bolsas integrais de pós-graduação em áreas relacionadas ao trabalho, após o período de experiência. Além disso, após dois anos de atuação, também existe a possibilidade de concessão de bolsas de graduação para dependentes e/ou cônjuge, reforçando o incentivo à formação educacional dentro do ambiente institucional.