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CONTABILIZEI CONTRATA ASSISTENTE DE ATIVAÇÃO 100% HOME OFFICE Home Office


por admin | 30/05/2026 | Home Office

Detalhes da Vaga:


O objetivo deste site de empregos no Brasil é fornecer uma plataforma eficiente e acessível tanto para candidatos quanto para empregadores, visando facilitar o processo de recrutamento e a busca por oportunidades de trabalho. O mercado de trabalho brasileiro, com sua diversidade regional e variedade de setores econômicos, exige um espaço digital que possa atender às diferentes necessidades de profissionais e empresas.

Este site de empregos tem como missão principal conectar candidatos qualificados a vagas que correspondam ao seu perfil profissional. A plataforma visa ser uma ferramenta simples e prática, onde os candidatos possam pesquisar vagas de acordo com suas qualificações, experiências e interesses, e se candidatar rapidamente a essas oportunidades.

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Função: Assistente de Ativação Remoto.

Informações Gerais:

Sobre a Empresa:

A empresa valoriza uma cultura baseada na colaboração, no desenvolvimento contínuo e no compromisso com o sucesso de empreendedores de todo o país. Os profissionais que integram a equipe atuam de forma próxima e cooperativa, contribuindo para a construção de soluções que geram impacto positivo na jornada dos clientes.

O ambiente de trabalho é dinâmico, descontraído e orientado para resultados, incentivando a troca de conhecimentos, a inovação e a busca constante por melhorias. Os desafios do dia a dia estimulam o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional, permitindo contato com diferentes situações e oportunidades de crescimento.

A organização acredita que a excelência é resultado da evolução constante. Por isso, incentiva seus colaboradores a aprimorarem processos, compartilharem ideias e buscarem novas formas de gerar valor, sempre mantendo o foco na qualidade das entregas e na satisfação dos clientes.

Para proporcionar mais transparência sobre sua forma de atuar, a empresa disponibiliza materiais que apresentam sua cultura organizacional, seus princípios, objetivos e desafios, permitindo que os candidatos conheçam melhor o ambiente corporativo e avaliem sua identificação com os valores e a proposta da organização.

Sobre o Cargo:

Atuar no suporte à experiência do cliente durante as etapas de relacionamento com a empresa, garantindo uma comunicação ágil e eficiente entre diferentes áreas internas e externas. A função envolve prestar atendimento de qualidade, acompanhar demandas de forma organizada e contribuir para a otimização dos processos, auxiliando na redução do tempo necessário para abertura de empresas. Também faz parte das responsabilidades apoiar iniciativas que aumentem a produtividade operacional e promovam maior eficiência no atendimento aos clientes.

Resumo das Atividades:

Entre as principais atribuições da função está o atendimento aos clientes por diferentes canais de comunicação, oferecendo suporte nas demandas do dia a dia e contribuindo para uma experiência positiva durante toda a jornada de relacionamento.

O profissional também auxiliará na análise de informações e documentos encaminhados pelos clientes, apoiando as etapas relacionadas aos processos societários e ampliando o conhecimento sobre os procedimentos de abertura e regularização de empresas.

Outra responsabilidade importante será acompanhar os clientes ao longo do processo de constituição empresarial, fornecendo orientações, esclarecendo dúvidas e garantindo um atendimento atencioso desde o início até a conclusão de cada demanda.

A posição envolve ainda o controle e acompanhamento de processos em andamento, colaborando com equipes internas e áreas parceiras para aumentar a eficiência operacional, reduzir prazos e contribuir para a satisfação dos clientes.

O colaborador prestará suporte na execução de atividades operacionais relacionadas à abertura de empresas, auxiliando na identificação e correção de pendências que possam impactar o andamento dos processos.

Além disso, atuará em contato com órgãos e instituições envolvidos nos procedimentos de registro empresarial, como juntas comerciais, cartórios e demais entidades públicas, apoiando o encaminhamento das solicitações necessárias.

Também fará parte das atividades o suporte às rotinas administrativas e de backoffice, incluindo conferência documental, acompanhamento de alterações contratuais e verificação de inconsistências em registros e documentos.

Local: Home Office

Salário: Compatível com o Cargo (CLT).

Benefícios: A empresa oferece um pacote de benefícios que inclui plano de saúde e odontológico, vale-alimentação e vale-refeição, seguro de vida, acesso à plataforma TotalPass e atendimento de psicoterapia online. Os colaboradores também contam com parcerias que garantem descontos em instituições de ensino e escolas de idiomas, além de opções de seguros por meio de programas exclusivos da empresa. Outro diferencial é o ambiente de trabalho sem dress code, proporcionando mais conforto e flexibilidade no dia a dia.

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Requisitos: Para se candidatar à oportunidade, é necessário estar cursando ensino superior e possuir conhecimentos básicos em ferramentas de produtividade, como Pacote Office ou Google Workspace (G Suite). A empresa busca profissionais que tenham familiaridade com conceitos relacionados ao Direito Empresarial e Societário, além de noções sobre a legislação e os procedimentos envolvidos na abertura e regularização de empresas. Também é desejável experiência ou contato prévio com atendimento ao cliente por canais digitais, demonstrando boa comunicação e capacidade de prestar suporte de forma eficiente. É necessário ter disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira, em um dos horários oferecidos pela empresa: das 9h às 18h ou das 11h às 20h.

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Empresa: CONTABILIZEI.

Salário: Compatível com o Cargo (CLT).

Tipo de emprego: Home Office

Localização: Home Office,

Dicas aos candidatos / Como se candidatar:

  • - Esteja com o currículo sempre atualizado com todas as informações pertinentes e estruturado em um modelo formal e objetivo, necessariamente em formato PDF (melhor) ou Word;

  • - Só envie seu currículo após certificar-se de que esteja dentro do perfil solicitado pela empresa, atentando-se aos requisitos e diferenciais expostos pela empresa;

  • - Nunca atrase numa entrevista de emprego nem invente informações imprecisas para destacar-se (lembre-se, o que você afirmar em entrevista poderá ser exigido de você depois, portanto evite constrangimento futuro;

  • - Se possível, envie uma breve apresentação sua junto ao currículo (sem textão gigante), agradecendo, ao final, por estar participando do processo seletivo;

  • - Fique atento aos erros gramaticais (na dúvida, pesquise as palavras das quais tens dúvidas no dicionário ou Google);

  • - E, por fim, esteja sempre se aprimorando e se qualificando para crescer em sua carreira profissional.

  • - Observação: Ao anexar seu currículo no formulário abaixo, segue diretamente para a empresa que está contratando.

CANDIDATE-SE NESTA VAGA

Informações da empresa

CONTABILIZEI.

Localização: Home Office,

- Vagas de emprego recentes

GRUPO TRIGO CONTRATA JOVEM APRENDIZ COM SALÁRIO DE R$1.142,33 + BENEFÍCIOS
23/07/2026 Rio de Janeiro.

Função: Jovem Aprendiz - Benefícios:O Grupo Trigo oferece um pacote de benefícios completo para apoiar o bem-estar, a saúde e o desenvolvimento profissional de seus colaboradores. Além de salário de R$ 1.142,33, os contratados recebem vale-transporte e vale-refeição ou vale-alimentação no valor de R$ 32,00 por dia, proporcionando mais praticidade no dia a dia. A empresa também disponibiliza plano de saúde Amil, plano odontológico Amil, auxílio farmácia OMNI e acesso ao Wellhub (Gympass), incentivando o cuidado com a saúde física e a qualidade de vida dos colaboradores. Outro diferencial é o acesso a diversos convênios, incluindo SESC, instituições de ensino superior e cursos de idiomas, oferecendo oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional com condições especiais. Além dos benefícios, o Grupo Trigo investe no crescimento de seus talentos por meio de trilha de carreira estruturada e possibilidade de efetivação, permitindo que jovens profissionais construam uma trajetória sólida dentro de uma das maiores empresas do setor de alimentação do Brasil.

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AVIVA CARREIRAS ABRE VAGA PARA AUXILIAR ADMINISTRATIVO HOME OFFICE
21/07/2026 Home Office.

Função: Auxiliar Administrativo. - Benefícios:A Aviva oferece um pacote de benefícios completo, pensado para promover a qualidade de vida, o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores. Entre os principais benefícios estão salário compatível com o mercado, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e participação nos resultados (PPR) com pagamentos semestrais e anuais, reconhecendo o desempenho das equipes. A empresa também investe na saúde física e emocional de seus profissionais, oferecendo acesso ao Wellhub (Gympass), campanhas de imunização e atendimento psicológico por meio da plataforma Conexa Psicologia Viva. Além disso, os colaboradores contam com refeitório no local, proporcionando mais praticidade durante a jornada de trabalho. Para apoiar as famílias, a Aviva disponibiliza auxílio-babá ou reembolso-creche, além de oferecer auxílio para pessoas com deficiência (PCD) e benefícios comemorativos, como prêmio casamento e premiação por tempo de empresa, valorizando os momentos importantes da vida e da carreira dos colaboradores. Outro diferencial é o acesso a vantagens exclusivas, como entrada no Hot Park, um dos maiores parques aquáticos da América Latina, e parcerias com empresas e instituições nas áreas de educação, energia e ótica, ampliando ainda mais os benefícios oferecidos aos profissionais que fazem parte da Aviva.

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SAF BOTAFOGO ABRE VAGA PARA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO NO RIO DE JANEIRO
21/07/2026 Rio de Janeiro.

Função: Assistente Administrativo. - Benefícios:A SAF Botafogo oferece um pacote de benefícios completo, desenvolvido para promover o bem-estar, a qualidade de vida e o desenvolvimento de seus colaboradores. Entre os principais benefícios estão plano de saúde Amil Nacional, plano odontológico Amil Nacional, vale-transporte e vale flexível (Flash), que pode ser utilizado para alimentação ou refeição. Os colaboradores também contam com acesso ao Gympass e/ou TotalPass, auxílio-creche, estacionamento gratuito e remuneração variável, além de políticas que incentivam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, como day off no mês do aniversário, licença-maternidade estendida de seis meses, licença-paternidade de um mês e licença-casamento estendida para cinco dias. Como diferencial, a SAF Botafogo proporciona benefícios exclusivos para quem faz parte do clube, incluindo o programa Sócio Glorioso e a iniciativa SAF Me Leva, que realiza sorteios de pares de ingressos para eventos realizados no Estádio Nilton Santos. Além disso, a empresa investe em um ambiente de trabalho moderno, colaborativo e acolhedor. Em algumas unidades, como a localizada no Estádio Nilton Santos, os colaboradores contam com uma sala de descompressão, equipada com jogos e espaço para descanso, reforçando o compromisso da organização com o bem-estar e a valorização das pessoas.

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AMBEV TEM 373 VAGAS ABERTAS PARA DIFERENTES ÁREAS E REGIÕES DO BRASIL
21/07/2026 Diversos Estados do Brasil.

Função: Compatível com o cargo. - Benefícios:A Ambev oferece um pacote de benefícios completo, voltado ao bem-estar, à saúde e ao desenvolvimento de seus colaboradores e de seus dependentes legais. Entre os principais benefícios estão plano de saúde, plano odontológico, telemedicina, seguro de vida e acesso ao Gympass (Wellhub), além de suporte voltado à saúde mental por meio da plataforma de telemedicina Dasa. Os colaboradores também contam com vale-alimentação ou vale-refeição, conforme a modalidade da vaga, vale-transporte opcional, participação nos lucros e resultados (PLR), previdência privada, abono assiduidade e auxílio-creche ou auxílio-babá, contribuindo para mais segurança financeira e qualidade de vida. Outro diferencial da empresa é a possibilidade de adquirir produtos do portfólio da Ambev com descontos exclusivos para funcionários. Além disso, a companhia oferece cesta de Natal e brinquedos para os filhos dos colaboradores no fim do ano, reforçando seu compromisso com a valorização das famílias. Os benefícios podem variar de acordo com a função, unidade e região de atuação, mas refletem o compromisso da Ambev em proporcionar um ambiente de trabalho que incentiva o desenvolvimento profissional, o equilíbrio entre vida pessoal e carreira e o bem-estar de seus colaboradores.

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