Detalhes da Vaga:
O objetivo deste site de empregos no Brasil é fornecer uma plataforma eficiente e acessível tanto para candidatos quanto para empregadores, visando facilitar o processo de recrutamento e a busca por oportunidades de trabalho. O mercado de trabalho brasileiro, com sua diversidade regional e variedade de setores econômicos, exige um espaço digital que possa atender às diferentes necessidades de profissionais e empresas.
Este site de empregos tem como missão principal conectar candidatos qualificados a vagas que correspondam ao seu perfil profissional. A plataforma visa ser uma ferramenta simples e prática, onde os candidatos possam pesquisar vagas de acordo com suas qualificações, experiências e interesses, e se candidatar rapidamente a essas oportunidades.
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Função: Departamento pessoal home office
Informações Gerais:
"Desde o início, entendemos como cada detalhe, cada ação e cada erro se interconectam em nossa jornada. Todo aprendizado se torna um documento que guia nossos próximos passos. É este ciclo que sustenta nosso futuro. Enxergamos as conexões em cada pequeno aspecto do que fazemos e buscamos tornar a vida mais leve e as rotinas jurídicas mais simples e eficazes.
A doc9 surgiu para transformar os departamentos e escritórios jurídicos, tornando-os mais ágeis e reduzindo seus custos. Com o tempo, percebemos que poderíamos ir além: inovamos e expandimos nosso portfólio para gestão de acessos, certificados digitais e documentos em diversos segmentos. Reinventamos as relações jurídicas, com menos juridiquês e mais realidade. Porque acreditamos que se a vida é feita de relações jurídicas, elas devem ser leves e positivas.
Nossos valores refletem nossa missão:
- Facilitar Rotinas Jurídicas: Simplificar é nossa vocação;
- Relações Interpessoais: Valorizamos a conexão genuína entre pessoas;
- Eficiência e Segurança: Entregar soluções inovadoras sem comprometer a confiabilidade;
- Vida: Inspirar leveza e positividade em cada interação.
Se você busca uma empresa que vê além do juridiquês, que entende a vida como um conjunto de relações interconectadas e que trabalha para torná-las mais leves, venha fazer parte da nossa história. Estamos ansiosos para conhecer o brilho em seus olhos!
Descubra mais sobre nossa missão e visão visitando nossos canais de comunicação."
Responsabilidades / atribuições:
- Realizar rotinas de departamento pessoal juntamente a contabilidade externa: admissão; rescisão; controle e gestão de benefícios; acompanhamento e fechamento de ponto eletrônico; programação de férias; controle dos exames relacionados à saúde e segurança do trabalho (admissional, demissional, mudança de cargo, periódicos, etc); elaborar e conferir folha de pagamento;
- Realizar rateios para envio ao time financeiro;
- Sugerir e implementar melhorias nos fluxos de Departamento Pessoal;
- Manter-se atualizado em melhores práticas quanto ao pacote de benefícios;
- Trabalhar juntamente ao time jurídico para alinhamentos e refinamentos de contratos e situações trabalhistas;
- Desenvolver e acompanhar os indicadores da área.
Local: Remoto
Salário: Até R$3.000,00
Benefícios: Contratação CLT; VR (R$31,50/por dia) no cartão Caju; Auxílio Home Office (R$200/mês) no cartão Caju; BYOD (Bring Your Own Device) de R$100,00 para quem utiliza o próprio equipamento disponível no Saldo Livre do cartão Caju; Auxílio Creche; Plano de Saúde; Conexa Saúde - consultas com psicólogos, nutricionistas, farmácias e laboratórios; Wellhub - academias, estúdios e aplicativos de bem-estar; Day off | folga para comemorar o seu aniversário; Programa Auxílio Educação; Empresa em momento de aceleração, o que propicia crescimentos conjuntos; Empresa operando em Home Office, temos pessoas em vários estados.
Requisitos: Para ser o nosso novo talento você precisa: Ser proativo(a) e dinâmico(a); Ter organização e disciplina; Gostar de trabalhar em equipe; Resiliência para atuar em um ambiente de constantes mudanças; Ser curioso(a), gostar de se envolver nos processos e de implantar mudanças; Ser autocrítico(a) e buscar constantemente desenvolvimento. E os seguintes conhecimentos e experiências: Formação superior completa ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração; Experiência em rotina de Departamento Pessoal; Experiência e conhecimento em legislação trabalhista; Pacote Office intermediário/avançado. Não é obrigatório mas adoraremos se você tiver: Experiência prévia com a ferramenta Convenia, Ponto Mais, Caju e Creditas; Conhecimento/vivência com metodologias ágeis
